Malatya Belediyesi 9 Personel Alıyor

Malatya Belediyesi 5393 Sayılı Belediye kanununun 49. Maddesi gereğince boş kadrolara 9 personel alıyor.

Malatya Belediyesi 9 Personel Alıyor

Malatya Belediyesi 5393 Sayılı Belediye kanununun 49. Maddesi gereğince boş kadrolara 9 personel alıyor.

Malatya Belediyesi 9 Personel Alıyor
23 Ekim 2017 - 00:05

5393 Sayılı Belediye kanununun 49. Maddesi gereğince boş bulunan aşağıda sınıfı unvanı adeti ve öğrenim durumu belirtilen 9 adet kadroya tam zamanlı Teknik Personel alımı yapılacaktır. Alıncak personeller inşaat mühendisi, şehir planlayıcısı, bilgisayar mühendisi ve makine mühendisi olacaktır.

Başvuru Şartları

Üniversitelerin ilgili bölümünden mezun olmak, başka bir kurumda sözleşmesi bulunmamak, Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek sağlık sorunları bulunmaması, 2016 yılı KPSS P3 (Lisans) puan türünden 70 ve üzeri puan almış olmak, PSS puan esas alınarak yapılacak başarı puan sıralamasına göre ilan edilen pozisyonun 10 katı adayın içerisinde bulunmak, Alanında 2(iki) yıl iş tecrübesi olmak(SGK) döküm belgesini ibraz etmek,

Alım Yapılacak Personel ve Sayıları

Başvuruda İstenen Belgeler

1. Başvuru dilekçesi

2. Öğrenim durum belgesi fotokopisi

3. Nüfus cüzdanı fotokopisi

4. Fotoğraf (2 adet)

5. Özgeçmiş CV

6. İkamet belgesi

7. Sağlık raporu

8. Alanında 2(iki) yıl iş tecrübesi olmak(SGK) döküm belgesini ibraz etmek,

9. Erkek adaylar için Askerlik ile ilgili İlişkisi bulunmamak,

10. KPSS ÖSYM Sınav Sonuç belgesini ibraz etmek

11. Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Formu,

Başvuru Şekli ve Tarihi

Şartları taşıyan adaylar, istenilen belgeler ile birlikte 07.11.2017 Salı günü mesai bitimine kadar İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığına şahsen müracaat edeceklerdir. Üçüncü şahıslar eliyle, faks, posta veya elektronik posta (e-mail) ile yapılan müracatlar kabul edilmeyecektir.

Sözlü Sınav

20.11.2017 – 21.11.2017 tarihlerinde saat 10:00'da Malatya Büyükşehir Belediyesi Ana Hizmet Binasında sözlü mülakat yapılacaktır. Sözlü sınavda adayların; meslek, genel kültür, kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, davranış ve mesleğe uygunluğu gibi niteliklere sahip olup olmadığı göz önünde bulundurulacaktır.

Bu haber 4341 defa okunmuştur.

YORUMLAR

  • 0 Yorum